●Filozófiánk
Nagyon készek vagyunk segíteni alkalmazottainknak, ügyfeleinknek, beszállítóinknak és részvényeseinknek, hogy a lehető legsikeresebbek legyenek.
●Alkalmazottak
Meggyőződésünk, hogy a munkavállalók a legfontosabb kincsünk.
Hiszünk abban, hogy az alkalmazottak családi boldogsága hatékonyan javítja a munka hatékonyságát.
Hiszünk abban, hogy az alkalmazottak pozitív visszajelzést kapnak a méltányos előléptetési és javadalmazási mechanizmusokról.
Meggyőződésünk, hogy a fizetésnek közvetlenül a munkateljesítményhez kell kapcsolódnia, és lehetőség szerint minden módszert alkalmazni kell, mint ösztönzést, profitmegosztást stb.
Elvárjuk az alkalmazottaktól, hogy becsületesen dolgozzanak, és jutalmat kapjanak érte.
Reméljük, hogy a Skylark minden alkalmazottja megvan a hosszú távú munkavállalás ötlete a vállalatnál.
●Ügyfelek
Ügyfelek'termékeinkre és szolgáltatásainkra vonatkozó követelmények lesznek az első igényünk.
100%-os erőfeszítést fogunk tenni ügyfeleink minőségének és szolgáltatásának kielégítésére.
Amint ígéretet tettünk ügyfeleinknek, minden tőlünk telhetőt megteszünk e kötelezettség teljesítése érdekében.
●Szállítók
Nem tudunk profitot termelni, ha senki sem biztosítja számunkra a szükséges jó minőségű anyagokat.
Arra kérjük a beszállítókat, hogy legyenek versenyképesek a piacon a minőség, az ár, a szállítás és a beszerzés mennyisége tekintetében.
Minden beszállítóval több mint 5 éve ápolunk együttműködési kapcsolatot.
●Szervezet
Meggyőződésünk, hogy az üzletágért felelős minden alkalmazott felelős a teljesítményért az osztályok szervezeti felépítésében.
Valamennyi munkavállalót bizonyos hatáskörökkel ruháznak fel arra, hogy vállalati céljainkon és célkitűzéseinken belül teljesítsék kötelezettségeiket.
Nem fogunk redundáns vállalati eljárásokat létrehozni. Bizonyos esetekben kevesebb eljárással hatékonyan megoldjuk a problémát.
●Kommunikáció
Ügyfeleinkkel, alkalmazottainkkal, részvényeseinkkel és beszállítóinkkal minden lehetséges csatornán szoros kapcsolatot tartunk fenn.
● Polgárság
Bátorítunk minden dolgozót, hogy aktívan vegyen részt a közösségi ügyekben és vállaljon társadalmi felelősséget.